员工福利（部分）:

1、员工办理五险一金及团体意外伤害商业保险。

2、协助满足落户条件的优秀员工（司龄需两年以上）办理落户手续。

3、根据国家的有关规定为员工提供必要的劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

4、入职公司工龄满1年后，每年5至10天带薪假。

5、节日福利：三八妇女节、端午节、中秋节，公司为满足条件的员工发放节日礼品。

6、生日贺礼：公司按月组织集体生日会，赠送生日贺卡及生日礼物。经理及以上干部单独举办生日Party。

7、公司为员工提供进修和培训教育的福利。

8、公司有自己的食堂及宿舍，免费为员工提供工作餐及住宿。

9、健康体检：公司每年组织员工统一进行一次健康体检。

10、年终福利：年终福利奖包括年终奖金及礼品，礼品以年会抽奖等方式产生。

11、旅游：公司每年组织员工外出旅游一次。

12、员工生病住院探视：若员工因在职期间遇重大意外受伤或重大疾病住院，公司将安排前往探视及慰问。

13、员工或员工家属因重大意外或重大疾病导致负担过重，公司“心连心”基金会按要求给予支助，并组织爱心捐  赠活动，尽最大限度帮助员工走出困境。